Do podstawowych zadań należy
1) z zakresu kadr:
a) prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu,
b) prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy pracowników, wykorzystywaniem przez nich urlopów wypoczynkowych i poddawaniu się pracowników badaniom lekarskim zgodnie z kodeksem pracy,
c) sporządzanie sprawozdań obowiązujących na danym stanowisku,
d) prowadzenie spraw związanych ze sprawozdawczością w Urzędzie,
e) prowadzenie spraw dotyczących współpracy z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
f) prowadzenie spraw związanych z organizacją staży zawodowych i praktyk zawodowych,
g) prowadzenie kancelarii materiałów niejawnych Urzędu.
2) z zakresu bhp:
a) nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy w Urzędzie,
b) okresowa analiza bhp, stwierdzanie zagrożeń zawodowych, przeprowadzanie kontroli warunków pracy i zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp,
c) przygotowywaniem projektów wewnętrznych zarządzeń i instrukcji dotyczących wypadków przy pracy, rejestracją i przechowywaniem dokumentów z tym związanych oraz udziałem w dochodzeniach powypadkowych.
]]>
Do podstawowych zadań należy
1) z zakresu kadr:
a) prowadzenie spraw osobowych pracowników Urzędu,
b) prowadzenie spraw związanych z dyscypliną pracy pracowników, wykorzystywaniem przez nich urlopów wypoczynkowych i poddawaniu się pracowników badaniom lekarskim zgodnie z kodeksem pracy,
c) sporządzanie sprawozdań obowiązujących na danym stanowisku,
d) prowadzenie spraw związanych ze sprawozdawczością w Urzędzie,
e) prowadzenie spraw dotyczących współpracy z Państwowym Funduszem Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych,
f) prowadzenie spraw związanych z organizacją staży zawodowych i praktyk zawodowych,
g) prowadzenie kancelarii materiałów niejawnych Urzędu.
2) z zakresu bhp:
a) nadzór nad bezpieczeństwem i higieną pracy w Urzędzie,
b) okresowa analiza bhp, stwierdzanie zagrożeń zawodowych, przeprowadzanie kontroli warunków pracy i zgłaszanie wniosków dotyczących poprawy stanu bhp,
c) przygotowywaniem projektów wewnętrznych zarządzeń i instrukcji dotyczących wypadków przy pracy, rejestracją i przechowywaniem dokumentów z tym związanych oraz udziałem w dochodzeniach powypadkowych.