Ubezpieczenie społeczne rolników pozwala na wsparcie finansowe osób w sytuacjach, gdy nie są zdolne do pracy z powodu choroby, uległy wypadkowi przy pracy rolniczej i doznały urazu bądź dla osób w razie narodzin dziecka.

1. Zasiłek chorobowy - forma rekompensaty za utracone dochody w trakcie dłuższej niezdolności do pracy. Na taki zasiłek mogą liczyć rolnicy, ich małżonkowie i domownicy w razie czasowej niezdolności do pracy. Konieczne jest spełnienie jednak kilku warunków. Przede wszystkim niezdolność do pracy musi trwać nieprzerwanie przez co najmniej 30 dni. Maksymalny okres pobierania świadczenia wynosi 180 dni, jednak istnieje możliwość przedłużenia go o kolejne 180 dni pod warunkiem, że dalsze leczenie i rehabilitacja dają nadzieję na odzyskanie zdolności do pracy. Zasiłek chorobowy za każdy 1 dzień niezdolności do pracy w gospodarstwie rolnym wynosi 25,00 zł. Prawo do zasiłku chorobowego ulega przedawnieniu po upływie 6 miesięcy od ostatniego dnia okresu, za który przysługuje. Aby uzyskać zasiłek chorobowy z KRUS rolnik musi przedstawić zaświadczenie lekarskie o czasowej niezdolności do pracy, wystawione przez lekarza, dentystę, felczera lub starszego felczera upoważnionego przez ZUS. 
2. Zasiłek macierzyński z KRUS – kiedy jest wypłacany i jak go uzyskać? Jest istotnym wsparciem finansowym dla rodziców po narodzinach dziecka, a jego wypłata przez KRUS trwa przez 52 tygodnie. Jednakże, rodzice, którym urodziły się bliźnięta, mogą liczyć na wydłużony okres zasiłkowy do 65 tygodni, co daje im ponad rok wsparcia. W przypadku trojaczków i większej liczby dzieci, okres ten jest jeszcze dłuższy, zapewniając rodzicom dodatkowy czas na opiekę nad nowymi członkami rodziny oraz większą stabilność finansową w tym kluczowym okresie życia. Prawo do niego nabywa się już od miesiąca, w którym dziecko przyszło na świat, kluczowe jednak jest aby wniosek został złożony w ciągu trzech miesięcy od daty porodu. Zasiłek macierzyński wynosi 1.000 zł miesięcznie. Kwotę zasiłku przysługującego za niepełny miesiąc ustala się proporcjonalnie do liczby dni w tym miesiącu.
3. Pomoc w razie wypadku przy pracy rolniczej. Rolnicy i członkowie rodziny ubezpieczonego, którzy doznali stałego lub długotrwałego uszczerbku na zdrowiu wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej lub dotknęła ich choroba zawodowa - mogą starać się o jednorazowe odszkodowanie z KRUS. Od tego roku można otrzymać 1.431 zł za każdy procent uszczerbku na zdrowiu doznanego wskutek wypadku przy pracy rolniczej lub rolniczej choroby zawodowej. Generalnie jednak osoba poszkodowana lub inna zgłaszająca wypadek powinna zabezpieczyć w miarę możliwości miejsce i przedmioty związane z wypadkiem; udostępnić miejsce wypadku i przedmioty związane z wypadkiem, wskazać świadków wypadku, dostarczyć posiadaną dokumentację leczenia, udzielić informacji i wszechstronnej pomocy pracownikowi Kasy upoważnionemu przez Prezesa Kasy do prowadzenia postępowania dowodowego w sprawie ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku. KRUS oferuje taką pomoc dla osób, które zorganizowały pogrzeb i opłaciły organizacje pochówku po śmierci: ubezpieczonego, uprawnionego do emerytury lub renty z ubezpieczenia, członka jego rodziny, bądź po śmierci osoby, która w dniu śmierci nie miała ustalonego prawa do emerytury lub renty z ubezpieczenia, lecz spełniała warunki do jej przyznania i pobierania. Kwota zasiłku pogrzebowego wynosi 4 000 zł. Aktualnie trwają prace nad podniesieniem świadczenia, przysługującego na tę okoliczność. Jeśli pogrzeb opłaciła więcej niż jedna osoba z rodziny, zasiłek pogrzebowy ulega podziałowi między te osoby proporcjonalnie do poniesionych kosztów. Prawo do zasiłku przysługuje także pracodawcy, domowi pomocy społecznej, gminie, powiatowi, osobie prawnej kościoła lub związku wyznaniowego, osobie obcej, pod warunkiem opłacenia organizacji pogrzebu.
    

Opracowanie: Małgorzata Barańska, Kierownik Wydziału Świadczeń OR KRUS w Opolu